出席率90%超え

先ほど、事務長より訓練生の出席率が発表された。真っ先に見たのは、全体の出席率。90%を超えていた。あるてぃーは、精神の方が9割以上。その中で、この出席率は高いと自負している。

この出席率をどのようにキープして来たか考えてみた。それは、意外と単純であった。

訓練生との信頼関係

まず最初に行うことは、信頼関係を構築すること。その方法は、意外と単純である。「ただ話す。」それだけ。ひたすら話す。「そして、笑う。」その繰り返しで信頼関係を築く。

人間力の育成

誠実さ・コミュニケーション・障害理解。この３つがあるてぃーの教育方針の根本。訓練生が就職に必要とする人間力を再認識し育成する。私たちは、この実績と効果に自信がある。

確実に訓練生は確実に変化し、輝いている。それが私たちの自信。この出席率は、訓練生と職員の信頼関係の割合とも言えるのではないだろうか。